Vorstände und Führungskräfte tragen nicht nur wirtschaftliche Verantwortung – sie prägen mit ihren Entscheidungen auch Unternehmenskultur, gesellschaftliches Vertrauen und den Umgang mit Compliance und Integrität. Doch woher beziehen sie ihr ethisches Fundament? Reicht der moralische Kompass aus der persönlichen Sozialisation?...